白山信息港

当前位置: 首页 >军事

董事长给员工的1封信写给店员工的1封信

来源: 作者: 2019-05-14 18:54:27

1 : 写给店员工的1封信

写给店员工的1封信

亲爱的南昌店mm们:

你们好,很感谢你们选择左线,对左线的支持与我们1同奋斗,有你们,我们大家的生活更丰富,更美好!!由于我们都是1家人,所以我们相互信任,相互依托,相互扶持,共同分享!!与大家1起分享此信,目的是让大家了解我的想法。心往1块想,劲往1处使!

我的自豪是能与你们1起奋斗,你们每一个人都很,都很努力想把工作做好,愿意付出 。。。我也知道你们也为此付出了很多。。。。。

我们的第1个目标就是快乐工作;第2就是南昌店的事迹能够很好的完成,绩效能在所有分店处于第1;第3就是希望你们都能够成长,找准自己合适的位置!我的压力很大,目前南昌店的绩效还有很大发展空间,我告知火伴们就是希望大家能够与我1起承当和我1起去完成,由于我们是1条船上的,谁也不能没有谁。。。。每当我去9江开会时,如果我们的成绩都不如其它分店时,我真得很难过。。。固然我的难过也是大家的难过,我的快乐也是大家的快乐。。由于我们必须要1起承当,我相信大家都希望把南昌店做好,但有时人常常就少了那么1点点坚持和冲劲。。。。保持1个追逐完善的精神。。。。。

发挥自己的主观能动性,不要随性,要有计划.

大家都知道人的本性是怠惰的,由于社会角色和自然角色所以我们克服了本我,做到了自我乃至超我。但还有几许人是管不住自己的,甘于平凡、平庸,怕苦怕累。生命是条溪流,在不断地活动着,如果你不是主动地,有计划地掌稳她的方向,就会随波逐流。。。。。。。。。。。多思考。

多思考人生的目的是甚么?

活着的意义又是什么?

我是谁?

我从哪里来?

我来干什么?

我要到哪里去?

我将要干甚么?

悟。。。。

只要你来到左线,我就有权利及义务帮助你们成长。。。真得希望你们能够知晓,而非我1个人在那死用劲。。。。

重视不足,非安于现状,需永不放弃

人生犹如迷宫,“我们常常在这迷宫中迷失自我;没有物资的精神文明是残废的;没有精神的物资文明是悲痛的;没有爱的躯体同肉饼何异?没有健康的躯体怎能施爱?外表的鲜明不是时尚的全部。其实,我们历来处来,到去处去!括号到了结果也就到了,而丰富的物质,有倚靠的文明;亲善的友谊,有助人的资本;时尚的表里,有积极的影响就是我们所填括号的内容也就是我们的寻求。成功的方法有很多,大家也都知道,但“想到”和“得到”之间还有两个字:“做到”。可见实行力的重要性。。。

马云曾说过“今天很残暴,明天很残暴,后天却很美好,但大多数人都死在明天晚上,见不着后天的太阳。。。“为何”?-----坚持

我的期望就是你们都能坚持完成自己的目标,不怕困难!能够寻觅出自己活着的价值!!

物竞天择---适者生存

要生存和发展就要优于自己的竞争对手,在竞争中,你不要看重对财富的占有,也不要过分计较竞争的结果如何。而要重视于生命运动的本身,重视于竞争的进程,重视在竞争进程中的感觉!生命的感觉常常压倒了对财富的占有,竞争的进程常常重于竞争的结局。。。。。找到你在企业中让人没法代替的核心竞争力!!如果你没有过人的优势,那末人人都能代替你,你会随时被替换掉,将死去。。。。

根本的心

我把对自己的人生负责视为根本的心,理由就在于,它是1切其余心的本源。1个人唯有对自己的人生负责,建立了真正属于自己的人生目标和生活信心,他才可能由之动身,自觉地选择和承担起对他人和社会的。正如歌德所说:“就是对自己要求去做的事情有1种爱。”由于这类爱,所以尽责本身就成了生命意义的1种实现,就可以从中获得心灵的满足。相反,我不能想像,1个不爱人生的人怎样会爱他人和爱事业,1个在人生中随波逐流的人怎样会坚定地负起生活中的。实际情况常常是,这样的人把尽责不是看做从外面加给他的负担而委曲承受,便是看作纯洁的付出而索求回报。

我相信如果1个人能对自己的人生负责,那末,在包括婚姻、家庭、工作在内的1切社会关系上,他对自己的行动都会有1种负责的态度。如果1个团队是由这样对自己的人生负责的成员组成的,这个团队就一定是高质量的,办事有效率的团队,必定第1。

xx 你是跟我比较久的火伴了,你的导购技能由于来到南昌又得到了1个提高的空间,这1点你自己也应当有所感悟,xx年对你我来讲都是不1样的体验,相信我们都会对人生又有了新的认识!我也明显感觉到你的进步!但是有时候总有些依赖感,欠缺思考。对自己的目标需要计划,并为之付出行动,定期需要做自我剖析。在管理方面需要多学习,常常思考,要有危机意识,能够预知未来,提早计划,达成目标,并且要知道小目标是为大目标所铺垫的,不可偏离方向!心中要有坚定的信心。。。。。。希望我们的合作能够成为的怀恋。。。。。

xx 你做事慎重,成熟度高,1般事情交给你,我都会比较放心的。在店里除我和店助之外你就像大家的大姐1样,凡事能够保全大局。这点也是我比较欣赏的。如果你笑得再甜1点,提高你的做事速度,多与你身旁的同事交换。。。。我们都知道笑能够拉近人与人之间的距离,加强亲和力,你会更棒。更多的是你能够在你的表达能力上下1番工夫,我想你会有1个全新的自己显现,虽然你的导购技能还是不错的,但是是没有封顶的,你缺少的就是挑战自己的极限,你的潜力是很大的,需要勇气和坚持力。给你1句话:少1些猜想,多1些相信。给自己的未来做1个长时间计划,终究希望我们能够乘坐1艘船1起“用力”的驶向我们期望的彼岸。。。。。。。

xx 我很喜欢你的缘由是由于你给我的第1感觉很踏实、亲切。做事情很卖力,也很努力,这1点大家也是有目共睹的,但是你喜欢口头抱怨,总喜欢把好的不好的事情挂在嘴边,时间长了会养成习惯,赶快改掉,你可以把快乐带给大家,千万不要把抱怨带给大家,说多了长此以往会影响你的心态,你也知道心态影响行动。。。你要做的就是保持你的积极—。不管生活给我们带来多大的烦恼,我们要做的是克服,成长。积极面对。

xx 你很聪明,积极。表达和理解能力很好。善于搭配,这点是大家都很赞美的,但是与人相处要晓得换位思考,多帮助她人,其实不计回报!这点是迫切要学习的,在思想上要有积极的思惟,带动团队。虽然你很会销售断码,可是延续时间不长你就会放松。这只是个例子。不管做甚么坚持不懈很重要! 1定要围绕自己的目标去生活、工作,千万不要随性,如果你的态度是随性的,那末你的结果一定是随性的。。。。。。。

xx 你很聪明,挂板蛮有创新的。这点让我很欣赏,但有时就是有些怠惰和推敲个人因素致使有点小情绪,人有情绪是正常的事,但是不能过于表现在脸上,带到工作当中,,,如果改变了你的小抱怨、小懒散、加强企图心那应当是很简单的事,会让我们看到1个不1样的小凤!人这1生,哪有事事如意(人生不如意事10之89----常想12)。。。要活在当下啊,不能将生活中的遗憾放大!!生命也只有3万多天,我们不能加永生命的长度,只有加宽生命的质量,丰富我们的人生。。。加宽生命的质量就是你对身旁的人事物再多加点热忱,用缤纷多彩的生活填满人生。。。你把热情对待生活,生活也会回报于你热忱。。。。。1份付出1份收获!

xx 你的改变是大家有目共睹的,你1直都很努力,任劳任怨!很想做好自己。。。但是你要在做事情的效力上下点工夫,凡做什么事都要有个计划,不能想到哪里是哪里。我们生活在竞争如此大的社会里,一样也是只求结果,不求进程的社会,所以我们只有加强自己的速度,让结果更快1步到达目的地。。。。。

你的微笑很好,这也是我1眼看上你的缘由。。加入了左线。。。你的改变真的蛮大的,大家对你态度也随之产生了很大的变化。所以保持自己的乐观精神。继续加油。。。 我相信你能做得很好!!。。。

xx 虽然你来店里才几天,人际关系弄的还是不错的,可见你人缘很好。你很聪明,灵活,善于表达,对自己的未来充满了向往。有梦固然是好,但要知道现实与梦想是要靠自己脚踏实地的去实现的,人有时候可能觉得面子很重要,可是面对自己和她人是需要真实的。我们喜欢浑厚可爱的小英。看到你的努力让我很欣慰,不由感叹我的身边又多了1位良才。如果你在多些凝听,多些真实感,我们大家的距离将会是零。。。。。1个善于表达的人常常不见得是1个善于聆听的人。多些凝听,你将会学到更多。相信经过这个学习月你将会变得更加。。。。。

xx 你是9江店调过来学习的,虽然我们相处时间不长,但是我很快就可以在你身上找到很多优点,你很善良、很浑厚、做事情很努力,标准划做的还是不错的。你活得很认真也特别的努力。如果你再加强自己的自信,表现的稍再张扬1些,那末你会很快受人关注!但是能否成为金子是需要磨练的,在你的语言的表达能力上需要努力,这样就算你在紧急的情况下也不会结巴,多与他人沟通,组织好语言培养逻辑思惟。另外做事情1定要有计划,多思考。还记得你刚来的那天我在路上和你说到,来南昌你要做哪些事情的经过吗?当时你1脸茫然,可见计划的重要性,有计划的做事情可以事半功倍!你缺少1种好胜心,你喜欢他人安排你的人生,给你安排好,乃至逼着你不能不干的时候你才会全力以赴。。。。记住:人生是自己的,怎样走,自己要有目标有计划的去做。虽然争强好胜未必很好,但是争取是要“不认输”的!期待你这个“金子”早日发光发亮。。。。。。

南昌店的成长和将来我们左线公司的未来发展完全需要我们团结1心共进退的,掌握在我们大家每一个人的手里。看着你们目前的成绩,让我有点迷茫也有压力。。。。不过写完这封信让我感觉舒服多了,由于你们知晓了,会给我带来信心,火伴们我相信你们可以的,1定可以的!!充分的利用8月份和下半年的大好时光,将自己的短板变成长板!!!!!打1个漂亮的仗(帐)!!加油。。。。。。。。

送给大家1句话:

火伴们,必须要重视自己的不足,全力以赴的改进,有计划有目标的前进。。。

当你面对自己的时候 需要1个微笑

当你面对他人的时候 需要热忱微笑

当你面对困难的时候 需要英勇微笑

当心中燃起愿景—目标的时候

在同1个世界同1个梦想

我们要1起绽放同1个微笑!!

xx-07⑵5

2 : 员工给董事长的新年祝贺信

尊重的x董事长、x董事长:

您们好!

收到您们冬至节的短信,我心情很激动,却不知道该怎样表达。我是1名很普通的职工,文化水平有限,写不出太多的话,但在年末岁尾之际,也想给你们送去我深深的祝愿。

我叫xxx,是手工成品车间的1名员工,也是1名土生土长的xx人。在我小的时候,就对你的业绩有所耳闻,还不时地听到身旁的人对你评价很高。从那时起,我就为我们村落里出了你们两位这样的人物而感到自豪。他人问起我的时候,我也会不自觉地向他人转达1些您们的喜讯。

很荣幸的是,通过1次偶然的机会,我也来到了咱厂里干活,到现在已1年多了。在这1年多的时间里,我不但学到了能养家生活的技术,更重要的是你们使我明白了感恩、孝敬、宽容、和谐等做人做事的道理,这些道理是我在平日里很少接触的。回到家里我高兴地讲给丈夫和孩子们听。说很多了,丈夫更知道尊重我了,孩子们也更听话了,我觉得这些远比我挣多少工资要故意义。不管我的1些朋友在家里和亲朋好友闹甚么别扭,我都会用从公司学来的那些道理去开导他们,他们也就渐渐地理解了,我觉得来到xx,是我人生做的1次很正确的选择!

每次接到您的短信,我都很激动。哪有董事长由于晚给员工开几天工资,心里就不安宁的?哪有自己在千里之外还惦记着公司员工吃上饺子没的?我很荣幸,我有;xx公司的所有员工都很荣幸,由于我们都有。

其实,我早就按耐不住激动的心情想给您们写封信,直到现在我才有勇气和时间。对2013年的期望,我想了又想。我认为身为1个xx人,为了xx的发展,献出自己的微薄之力,是自己的天职。所以在新的1年里,我只希望做好自己的本职工作,并且也有信心做到。由于我明白自己还不具有做栋梁的条件,我还需要进1步磨练自己,吸取他人的长处,终有1天我会变得成熟。

今天是冬至,由于我不会用电脑,直到晚上孩子放学回到家,我才说着让他打下了这些话。说得不好的地方,请您们不要见笑。

我还是想送你们1份属于1个普通员工的深的祝愿——愿您们在将要到来的2013年,事业兴盛,身体健康,祝贺我们的xx公司,红红火火!祝愿我们xx的家人,在您们的带领下生活得更风光!我们村的下1代,1定会更有出息!我衷心肠为我们村有你们这么两位德高望重的人而感到自豪!3 : 1个没用的站长给会员的1封信

曾有1个愁闷的论坛摆在我的眼前,

我却没有钱去保持,

直到现在失去了才痛恨不已,

人生痛苦的事情莫过于此,

如果上天能够给它1个起死复生的机会,

我会对站上的广告说3个字:

点死你,

如果非要在这3个字上加个期限,

我希望是:亿万次!

各位朋友好,

我就是那个没用的站长,

我爱这里的1草1木,

更深爱这个曾有很多朋友1起在这里倾诉、

交换的论坛,

在这里大家扶持,相互帮助,

可是1切的1切都由于我这个没用的站长而失去了。

我毕生的欲望就是重建这个论坛,

各位朋友如果真的喜欢这个地方,

请高抬贵手点击1下这些广告,

你的每分努力都会默默地记在这里!!!!!!

4 : 电信董事长王晓初将离职 基层员工洒泪挽留

21日晚间,上流传出了王晓初的致全部员工的1封信,流露将要离开中国电信,到新岗位任职。

王晓初表示,从8月24日开始将离开中国电信,到新的岗位任职。信中提到了王晓初在中国电信11年所做的工作,并表示由于能力有限,很多工作还没有做好,没有做到位,表示歉意,不管走到哪里都将关注中国电信的发展。

他表示:运营商之间除竞争,还有许多地方可以合作,实现双赢。

对王晓初将要离开中国电信,1位80后基层员工写的《晓初,莫走!》的1篇文章在上传播甚广。文章称,王晓初提出的很多战略目标还未能实现,我们被点燃的希望还没有成现实!

80后基层员工写道:应当讲,王晓初来电信的11年是拉车爬坡的11年。王晓初不但出色的CEO,还是位低调务实、关爱员工的领导。

以下是《晓初,莫走!》全文:

晓初董事长:您好!

这几日,上流传着1封您的告别信,真假难辨,我倒希望这是假的,由于您提出的很多战略目标还未能实现,我们被点燃的希望还没有成现实!

应当讲,您来电信的11年是拉车爬坡的11年。先是没有移动牌照,眼看着人家吃肉,我们连肉汤都喝不到。好不容易买个移动,惋惜此时对手已占尽80%多的市场,奋起直追了5年多,刚刚有了点希望,国家又发了对手想要的4G牌照,这张牌照对电信而言,有如让回民吃猪肉,记得你急得头发白了,努力去争取牛羊肉牌照,好容易有了这张可用牌照,可以大展拳脚之时,为什么你得走呢?

应当讲,您是出色的CEO。少资本巿场比较认可,从连续几年您在海外资本市场获得的荣誉可以证明,这在央企大佬中可谓凤毛麟角。我相信老外的评奖不是花钱可以买来的,含金量比国内要高。

应当讲,您是位关爱员工的领导。记得您多次提到我们基层员工辛苦,薪酬尽量向基层倾斜,现在正在推动的划小和倒3角,也是让我们基层能够多劳多得。固然这项政策的实行需要省,地市到县的层层落实,落实中的衰减也是难免的,但是终究我们看到了希望!此时此刻,为何你得走呢?

应当讲,您是位低调务实的领导。不像互联企业那样会忽悠,互联企业的领导哪一个不都努力打造成英雄和?移动互联时期,沉默其实不是金!或许是由于不能出错,国企的管理方式与民营企业特别是互联企业不同,业界常说,国企有10个投资项目,投对了9个错了1个,就是重大失误领导将受免职处罚,而互联企业一样投10个项目,错了9个对了1个,也将成为英雄!也许悲痛在此,国企要寻求零暇玼,这近乎完善的苛求太难实现!但是国企改革大幕即将拉开,此时此刻,为什么你得走呢?

思前想后只有1解,你是党的人,要听党的话!如果要走,相信会是另有重用!

不管如何,祝您1切安好!

1位80后基层员工

2015年8月23日

老是经间期出血怎么办
月经不调常见的特征
月经推迟量大痛经

相关推荐